HR Wellbeing Program
Run Different e The Way Onwards uniscono le forze per portare nelle aziende un modello di benessere sostenibile che parte dalla corsa e arriva alla cultura organizzativa
Da una parte l’esperienza sul campo di Run Different: allenamenti, programmi a obiettivo, eventi e challenge. Dall’altra la competenza HR e di sviluppo organizzativo di TWO. Insieme trasformiamo il movimento in uno strumento concreto di people care.
Corporate Running Coaching
Allenamenti strutturati per gruppi aziendali, con percorsi di 6 o 12 mesi, guidati dai coach Run Different e supportati da un consulente The Way Onwards che integra dinamiche sportive e comportamenti organizzativi.
Cosa sviluppiamo:
- Insight utili a leggere motivazione e engagement attraverso il movimento
- Coinvolgimento diffuso tra reparti, con logiche di inclusione e collaborazione
- Cultura aziendale più coesa, attiva, consapevole
- Indicatori HR su benessere, stress e qualità relazionale
Team Building Experience
Allenamenti, staffette, sunrise run e city challenge diventano laboratori esperienziali in cui la corsa è metafora di collaborazione, adattabilità e leadership condivisa.
Il percorso è personalizzabile in base agli obiettivi del cliente: può durare una giornata o articolarsi in più fasi e integra momenti di attivazione fisica, osservazione comportamentale e restituzione guidata.
Un consulente HR facilita la progettazione del percorso e accompagna il gruppo con strumenti di lettura organizzativa: dalla fase di ingaggio al debriefing finale, l’esperienza sportiva viene tradotta in insight utili per lo sviluppo del team, il rafforzamento della fiducia reciproca e la valorizzazione delle dinamiche di ruolo.
Competenze attivate:
- cooperazione e sinergia tra ruoli
- gestione dei tempi e delle risorse comuni
- fiducia reciproca e motivazione condivisa
- Attivazione della leadership diffusa e del senso di responsabilità
- Sviluppo del mindset adattivo in ambienti in movimento
La cultura del benessere che unisce persone, performance e responsabilità sociale
Con Run Different e The Way Onwards, il benessere diventa un driver culturale che genera un impatto positivo sull’individuo, sull’organizzazione e sulla società.
Attraverso percorsi che integrano movimento, coaching e strumenti HR, aiutiamo le aziende a costruire una cultura del benessere coerente con i propri valori e i principi ESG.
Cosa attiviamo concretamente:
- Formazione e sensibilizzazione manageriale su leadership sostenibile, gestione dell’energia e prevenzione del burnout;
- Toolkit per team e funzioni HR con pratiche quotidiane di benessere integrabili nei flussi di lavoro (es. pause attive, riunioni “rigenerative”, onboarding inclusivo);
- Programmi di ambassador e attivazione diffusa, per coinvolgere le persone nella diffusione del mindset wellbeing e rafforzare la partecipazione trasversale;
- Raccolta di insight e metriche ESG, utili a documentare l’impatto sociale interno (clima, salute psicofisica, inclusione) e comunicarlo all’esterno con coerenza.
